Borusan Grubu’nda işe alım sürecine giren adaylar, başvuru yaptıkları Borusan Grubu şirketinin İnsan Kaynakları işe alım ekibi tarafından telefon/video mülakatlarında ve sonrasında yüz yüze olarak yönetici görüşmeleri esnasında yetkinlik bazı mülakat ile değerlendirirler. Yetkinlik bazlı mülakatlar, Borusan Grubu Liderlik modelindeki yetkinilkler esas alınarak belirlenmiş sorulardan oluşur. Liderlik modelimiz bu aşamada adaylarımızdan beklediğimiz davranış göstergelerini gözlemleyebilmemiz için bize yol gösterici olur. Bu görüşmeler, adayların hedeflerini gerçekleştirme biçimleri, işlerine kattıkları değer, ortaya koydukları fark yaratan işler ve tüm bunları hangi yetkinlik ve değerleriyle ortaya koyduklarını gözlemlediğimiz adımlardır.

Borusan Grubu’nda işe alım sürecine giren adaylar, başvuru yaptıkları Borusan Grubu şirketinin İnsan Kaynakları işe alım ekibi tarafından telefon/video mülakatlarında ve sonrasında yüz yüze olarak yönetici görüşmeleri esnasında yetkinlik bazı mülakat ile değerlendirirler. Yetkinlik bazlı mülakatlar, Borusan Grubu Liderlik modelindeki yetkinilkler esas alınarak belirlenmiş sorulardan oluşur. Liderlik modelimiz bu aşamada adaylarımızdan beklediğimiz davranış göstergelerini gözlemleyebilmemiz için bize yol gösterici olur. Bu görüşmeler, adayların hedeflerini gerçekleştirme biçimleri, işlerine kattıkları değer, ortaya koydukları fark yaratan işler ve tüm bunları hangi yetkinlik ve değerleriyle ortaya koyduklarını gözlemlediğimiz adımlardır.

Borusan Grubu’nda işe alım sürecine giren adaylar, başvuru yaptıkları Borusan Grubu şirketinin İnsan Kaynakları işe alım ekibi tarafından telefon/video mülakatlarında ve sonrasında yüz yüze olarak yönetici görüşmeleri esnasında yetkinlik bazı mülakat ile değerlendirirler. Yetkinlik bazlı mülakatlar, Borusan Grubu Liderlik modelindeki yetkinilkler esas alınarak belirlenmiş sorulardan oluşur. Liderlik modelimiz bu aşamada adaylarımızdan beklediğimiz davranış göstergelerini gözlemleyebilmemiz için bize yol gösterici olur. Bu görüşmeler, adayların hedeflerini gerçekleştirme biçimleri, işlerine kattıkları değer, ortaya koydukları fark yaratan işler ve tüm bunları hangi yetkinlik ve değerleriyle ortaya koyduklarını gözlemlediğimiz adımlardır.